#### **وصف الوظيفة** * إدارة الفرع المعين، ومراقبة أداء الوكالة بشكل عام، وضمان التزام فريق وكلاء المبيعات المباشرة بالمؤشرات والأهداف المحددة، وبالتالي تحقيق أهداف أعمال أكسا. * إدارة فرع أكسا المعين، مع الحفاظ على الوجود الجغرافي الفعال لوكلاء المبيعات ضمن الإقليم المعين. * الإشراف على تقدم الفرق لضمان تحقيقها لهذه الأهداف من خلال تقديم الاستراتيجيات والتغذية الراجعة. * العمل على خطط تطوير القادة والمشرفين ووكلاء المبيعات المباشرة من خلال تقديم التوجيه الفردي، وتعزيز ثقافة إيجابية في الشركة بشكل عام. * استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل ومنصات التدريب الإلكتروني لوكلاء المبيعات. * ضمان الفهم الكامل من قبل الوكلاء لجميع منتجات وخدمات أكسا، واتجاهات السوق، والفرص، والأنشطة التنافسية. * استقبال الملاحظات من المشرفين حول جميع التحديات المتعلقة بالأعمال أو المنتجات أو الخدمات، ومناطق التحسين، ووضع خطط عمل واضحة. * ضمان التزام فريق وكلاء المبيعات المباشرة بسياسة واستراتيجية أكسا، والامتثال لجميع القوانين والأنظمة ذات الصلة. * ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات القانونية والداخلية للشركة، واتخاذ إجراءات تأديبية عند الحاجة. * التأكد من أن كل فريق من وكلاء المبيعات المباشرة قد وضع أهدافه، وبالتالي تحقيق الهدف العام للأعمال. بالإضافة إلى تقديم التوجيه والتدريب المستمر طوال العام للمشرفين ووكلاء المبيعات. * عقد اجتماعات منتظمة ومتابعة المشرفين والوكلاء. * قيادة فريق وكلاء المبيعات المباشرة نحو رضا العملاء عن عملية البيع من خلال التأكد من تلبية توقعات العملاء دائمًا. * مراقبة استمرارية أعمال التأمين على الحياة، وكذلك نسب تجديد المنتجات القابلة للتجديد، بما يتوافق مع المعايير المحددة من قبل أكسا. * قيادة عمليات توظيف وتعيين وتدريب وكلاء المبيعات الجدد. * مراقبة أداء الوكالة وضمان تطبيق مزيج المنتجات، ووضع خطط عمل واضحة للمنتجات التي تعاني من عجز. * توجيه فريق وكلاء المبيعات المباشرة لتحقيق الأهداف والتفوق عليها. * ضمان معايير الجودة العالية لمجموعة الأعمال. * مراقبة المشاريع والمنتجات والعمليات الجديدة التي تؤثر على أداء وكفاءة فريق المبيعات المباشرة. * الحفاظ على حجم المبيعات من خلال تتبع التغيرات في الاتجاهات والمؤشرات الاقتصادية والمنافسين. #### **المهارات** * درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. * يشترط خبرة تتراوح بين 5 و7 سنوات. * مهارات جيدة في إدارة الأفراد. * روح العمل الجماعي والقدرة على التفاعل مع الأقسام الأخرى. * مهارات تنظيمية وتخطيطية عالية. * اتصال مكتوب وشفهي ممتاز. * إتقان ممتاز لحزمة مايكروسوفت أوفيس. * متعدد اللغات (الإنجليزية والعربية) * التركيز على خدمة العملاء. * القدرة على الإقناع والتركيز على تحقيق الأهداف. #### **تفاصيل الوظيفة** موقع الوظيفة المنصورة، مصر دور الوظيفة أخرى حالة التوظيف دوام كامل نوع التوظيف موظف #### **المرشح المفضل** المستوى الوظيفي إدارة الجنسية مصر الدرجة العلمية درجة البكالوريوس