مصر (القاهرة الجديدة) • بلغاريا • اليونان تكنولوجيا المعلومات هجين قادة نحن نبحث عن مهندس قائد تقني ذو مهارات تقنية عالية وخبرة كبيرة في Azure وفهم تجاري لانضمام إلى فريقنا في منصة Coca\-Cola Hellenic Digital \& Technology Platform Services (DTPS) والانضمام إلى فريق BI Reporting. سيكون لديك الفرصة للمساهمة في استراتيجية وتصميم وتطوير تقارير المؤسسة والتشغيل، وتقديم رؤى ودعم اتخاذ القرار للمستخدمين النهائيين. يتضمن الدور تعاونًا كبيرًا مع فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات، وفرصة لدمج وتحويل البيانات من أنظمة بيانات مختلفة إلى هياكل مناسبة لبناء حلول تحليلية، وتصميم وتطوير وتنفيذ حلول قائمة على Azure لتوصيل مصادر البيانات المعتمدة والموثقة بواجهات Power BI التفاعلية، وإنشاء مصدر بيانات موحد للتقارير في CCH. مهماتك الجديدة الرئيسية:* قيادة فرق التطوير في تصميم وتطوير وتنفيذ حلول البرمجيات * دعم فرق المطورين الكبار والمبتدئين عبر عدة فرق تطوير والمسؤولية عن قدرات الهندسة داخل الفرق * اتخاذ قرارات تقنية رئيسية ووضع إرشادات لمعايير البرمجة والممارسات التي يجب أن يتبعها فريق التطوير * التعاون الوثيق مع مهندسي المؤسسة والمنصة لضمان توافق التصاميم مع الرؤية المعمارية الشاملة * مراقبة وتقييم وضمان جودة عالية للشفرة من خلال إجراء مراجعات الشفرة ودمج أفضل الممارسات * تشخيص وحل المشكلات التقنية المعقدة التي تواجهها فرق التطوير * توجيه ودعم المطورين الكبار والمبتدئين وأعضاء الفريق الآخرين، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر * البقاء على اطلاع بأحدث التقنيات والاتجاهات الصناعية لدمجها في المشاريع عند الحاجة * تسهيل التواصل بين أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان انسجام المشروع وفهم واضح للأهداف * إدارة وأولوية مهام ومحطات المشروع بالتعاون مع مديري المنتجات ومديري التسليم هل هذه مكوناتك السرية؟* خبرة عملية في MS Power BI، MS PowerApps، MS Azure Data Factory، MS Azure Data Lake Store، قاعدة بيانات SQL (T\-SQL)، DAX وPower Query M (5+ سنوات على منصة Microsoft أو ما يعادلها) * معرفة متقدمة بلغة SQL شرط أساسي للوظيفة (5+ سنوات من الخبرة العملية) * مهارات برمجة قوية بلغات مثل C\#، Python، Scala أو Java (5+ سنوات من الخبرة العملية في واحدة على الأقل منها) * مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، بالإضافة إلى مهارات اتصال جيدة شرط أساسي للدور * مهارات تدريب عملية قوية لتوجيه وتأطير ودعم فريق التسليم من مهندسي البيانات المتنوعين * سجل حافل في تنفيذ وتطوير حلول الواجهة الخلفية لإثبات المفهوم (POC) وتلخيص النتائج للإدارة العليا * معرفة متقدمة بمنصات الحوسبة السحابية (Azure، Google Cloud Storage، Amazon)؛ ويفضل Microsoft Azure بالتزامن مع Databricks – مع التركيز على مستودعات البيانات والتطوير الخلفي * خبرة في معمارية البيانات الكبيرة وتكنولوجيات حجم البيانات الكبير (جداول مقسمة تحتوي على مليارات السجلات، ملفات بحجم مئات الجيغابايت) * معرفة بأدوات البيانات الكبيرة مثل Hadoop أو Spark، ومعرفة قوية بإطارات عمل معالجة البيانات مثل PySpark * خبرة في DevOps وMLOps تُعد ميزة لتعزيز المبادئ والتطبيق مع تسليم المشاريع القائم على CI/CD * خبرة قيادية مثبتة أولية تجاه المطورين المبتدئين والكبار ونهج استباقي لإدارة المشاريع ميزة إضافية * رغبة قوية في التعلم والتكيف مع التقنيات والأدوات الجديدة في بيئة سريعة التغير * إجادة جيدة للغة الإنجليزية كلغة عمل يومية شرط أساسي المؤهلات المفضلة:* فهم عملي قوي لمفاهيم نمذجة البيانات فيما يتعلق بالمعاني التجارية في Power BI أمر مرغوب فيه بشدة * فهم جيد لدورة DevSecOps من جانب Power\-BI للنشر (شبه) الآلي للوحات المعلومات أمر مرغوب فيه * فهم قوي لإطار العمل SAFE Agile أمر مرغوب فيه (خبرة في إدارة المشاريع وإدارة التسليم) * معرفة بـ SAP BW (المسحوبات، التحويلات، الاستعلامات، تصدير البيانات) ومصادر بيانات Azure ستكون ميزة * معرفة أولية في مجال التعلم الآلي والتعلم العميق أمر مرغوب فيه، لكنها ليست شرطًا أساسيًا كيف ستعرف أنك ناجح: عندما تضمن مستويات عالية من اعتماد المستخدم النهائي، والاستخدام المنتظم، وزيادة رضا المستخدمين عن التقارير المطورة. شكل دورك، وتحدَّ من الفرضيات، وقدم طرقًا جديدة للتفكير وحل المشكلات. ستتاح لك الفرصة للعمل مع أحدث التقنيات والموردين وستحصل على فهم عميق لأعمال الصناعة الاستهلاكية السريعة النمو على مستوى المجموعة. باستخدام مهاراتك، ستشارك في تطوير واختبار وصيانة التقارير لدعم اتخاذ القرار من قبل مستخدمي CCH عبر جميع الدول الـ29 التي نعمل فيها. عن فريقك الجديد: نحن Coca\-Cola Hellenic، شركة سلع استهلاكية تركز على النمو وشريك تعبئة استراتيجي لشركة Coca\-Cola. نقوم بتعبئة وتوزيع وبيع مجموعة لا مثيل لها من المنتجات في 29 سوقًا في أوروبا وأفريقيا وإوراسيا. وفي أثناء ذلك، نخلق القيمة لجميع أصحاب المصلحة، وندعم النمو الاقتصادي الاجتماعي، ونبني أثرًا بيئيًا أكثر إيجابية. نجمع أكثر من 30,000 شخص من أكثر من 70 جنسية، قادمين من خمس قارات. توفر تنوع أسواقنا، من الاقتصادات الناضجة إلى الناشئة، مجموعة واسعة من الفرص الجذابة للنمو. نعزز مواهبنا. نمنح الفرص للناس عبر جميع الوظائف والمستويات، وكذلك عبر جغرافيات وخلفيات وتعليمات مختلفة. نحن على استعداد لأخذ مخاطر على الأشخاص الذين نؤمن بهم، حتى لو لم يكن لديهم الخبرة المثالية. نحن نؤمن بما يمكن أن يكون عليه كل فرد. وعلى الرغم من أن لدينا الكثير لنفخر به، فإننا دائمًا نحافظ على التواضع. نؤمن أن السحر الحقيقي يحدث – لنا ولك – عندما نفتح قلوبنا. في Coca\-Cola HBC، تساعدنا التنوّعية على الازدهار في Coca\-Cola HBC، نحن جهة توظيف شاملة تزدهر بالتنوع. وهذا يعني أن بيئة عملنا توفر فرصًا متساوية للجميع، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية. انضم إلينا لتعزيز ثقافة ينتمي فيها الجميع ويساهم في نجاحنا الجماعي. ### **المزايا** حوافز مالية برامج التوجيه والإرشاد فرص التطور معدات تقنية معلومات تأمين طبي العمل مع علامات تجارية رائدة