تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
مدرب رشيق - في الموقع
الراتب عند المقابلة
Indeed
دوام كامل
في الموقع
لا يوجد حد للخبرة
لا يوجد حد للمؤهل العلمي
El-Korba Square, El-Montaza, Heliopolis, Cairo Governorate 4461006, Egypt
المفضلة
مشاركة
تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

**وصف الدور:** يتحمل مدرب رشيق المسؤولية عن دعم مؤسستنا في تنفيذ وتحسين ممارساتنا الرشيقة. وبصفتنا عضوًا رئيسيًا في فريقنا، سنعمل بشكل وثيق مع مختلف الأقسام لتحسين تسليم المشاريع، وتعاون الفرق، والمرونة التنظيمية الشاملة. **الخبرة والمؤهلات:*** درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة (تُفضل درجة الماجستير) \* * خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمدرب رشيق أو مدرب سكرم في تحولات رشيقة على نطاق واسع * معرفة قوية بالإطارات الرشيقة (مثل سكرم، كانبان، سايف، ليس). * شهادة مدرب سكرم معتمد (CSM)، أو مدرب رشيق معتمد (CAC)، أو شهادة معادلة. * يُفضل أن يكون محترفًا في التدريب الرشيق (ICP\-ACC) أو ممارس رشيق معتمد (PMF\-ACP). * مهارات ممتازة في التيسير، وحل النزاعات، وإدارة أصحاب المصلحة. * تفكير تحليلي قوي، ومهارات اتصال، وذكاء عاطفي. **المعرفة المحددة:*** معرفة بإطارات العمل الرشيقة الموسعة (مثل سايف، ليس، نيكسيس) * إلمام بأدوات إدارة المشاريع (مثل جيرا، تريلو، أزور ديف أوبيس) * خلفية في تطوير البرمجيات أو معرفة بإدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات **المهارات الفردية:*** مهارات قيادة وإدارة ممتازة، تشمل القدرة على تحفيز وإلهام الفرق * مهارات اتصال وتيسير وعرض ممتازة * قدرة مثبتة على التأثير والتدريب على جميع مستويات المؤسسة * خبرة في إدارة التغيير والتطوير التنظيمي * مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية **العقلية والسلوكيات:*** عقلية النمو وشغف التعلم المستمر. * صفات قيادة الخدمة القوية - تحفيز وإلهام الفرق لتحقيق إمكاناتها الكاملة * ذكاء عاطفي عالٍ والقدرة على تكييف أسلوب الاتصال مع جماهير مختلفة. * حل المشكلات بشكل استباقي بنهج يركز على الناس ويهدف إلى تحقيق النتائج. **المسؤوليات:*** قيادة تصميم وتنفيذ استراتيجيات التحول الرشيق عبر المؤسسة. * تدريب المديرين التنفيذيين، والمديرين، والفرق على المبادئ والممارسات والعقلية الرشيقة. * تيسير الفعاليات والطقوس الرشيقة، بما في ذلك تخطيط السبرنت، والوقوف اليومي، * والانعكاسات * تحديد إزالة العقبات أمام اعتماد الأسلوب الرشيق وأداء الفرق * تطوير وتقديم برامج تدريب رشيقة لمختلف مستويات المؤسسة * تقييم نضج الفرق والمؤسسة في المنهج الرشيق، واقتراح تحسينات وأفضل الممارسات. * التعاون مع جميع الأقسام والوظائف لضمان اتساق الأسلوب الرشيق. * ممارسات عبر المؤسسة بأكملها. * مراقبة وتقارير عن تقدم مبادرات التحول الرشيق. * البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة الحالية ومنهجيات الأسلوب الرشيق الناشئة. 2DnUFhF838

المصدر:  indeed عرض المنشور الأصلي
Sara Hassan
Indeed · HR

شركة

Indeed
Sara Hassan
Indeed · HR
وظائف مشابهة

كوكيز
إعدادات الكوكيز
تطبيقاتنا
Download
حمِّل من
APP Store
Download
احصل عليه من
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.