وصف الوظيفة: **المسؤوليات الرئيسية*** **القيادة التقنية وتنسيق الفريق** * قيادة وإقرار التصاميم الأساسية والتفصيلية لكل الجوانب التقنية الخاصة بالمشروع. * ضمان التسليم في الوقت المناسب للمخرجات التقنية وفقًا لتخطيط المشروع والميزانية. * تنسيق أنشطة التنفيذ عبر المصانع، والموردين، ومرافق الاختبار. * **التنسيق التقني مع أصحاب المصلحة** * التعاون الوثيق مع مديري المشاريع وأعضاء الفريق الفني. * تحديد وتنسيق مشاركة الخبرات المتخصصة عند الحاجة. * إدارة والتنسيق حول الجوانب التقنية لأعمال المقاولين من الباطن. * **التصميم والتنفيذ** * إجراء ومراجعة أنشطة التصميم والمواصفات باستخدام محفظة شنايدر إلكتريك. * المشاركة في أنشطة التنفيذ والاختبار (مثل اختبار القبول بالمصنع FAT). * **إدارة المخاطر والتغييرات والفرص** * تحديد وإدارة المخاطر التقنية والتغيرات. * العمل مع مدير المشروع لتقييم ومعالجة أوامر التغيير. * رفع القضايا الحرجة التي قد تؤثر على أداء المشروع أو رضا العميل. * **التواصل مع العميل** * قيادة المناقشات والتصفيات الفنية مع العميل. * العمل كمستشار تقني موثوق به طوال دورة حياة المشروع. * **الجودة والأساليب والامتثال** * ضمان الامتثال لإجراءات الجودة الخاصة بشنايدر إلكتريك (CPP، TDP). * دفع عجلة حل الانحرافات التقنية وقضايا الجودة. * **تبادل المعرفة والتوجيه** * المساهمة في مجتمع الممارسة الخاص بالقادة الفنيين. * مشاركة الدروس المستفادة وأفضل الممارسات. * توجيه والإرشاد للمهندسين والمصممين المبتدئين. * البقاء على اطلاع بأحدث التقنيات والعمل كمرجع تقني. المؤهلات: **التعليم*** درجة الماجستير في الهندسة أو مجال ذي صلة. **اللغات*** إتقان اللغة الإنجليزية (بمستوى لا يقل عن B2/C1). * يُعد إتقان لغات إضافية ميزة إضافية. **الخبرة*** خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة الجوانب التقنية في مشاريع العملاء. * خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات هندسية مثل الطاقة، والأتمتة والبرمجيات، والاتصالات وتقنية المعلومات، والأمن السيبراني، والهندسة الميكانيكية وتكييف الهواء والتهوية، أو الهياكل. * الخبرة في قطاعات السوق المحددة أو تطبيقات العملاء تُعد ميزة إضافية. **المهارات الأساسية*** قيادة قوية لإدارة الفرق الفنية الوظيفية والبعيدة. * مهارات تواصل ممتازة (مكتوبة وشفهية). * إجادة تفسير المواصفات والمعايير التقنية. * عقلية تعاونية مع شغف بالتوجيه وتبادل المعرفة. عن شركتنا: **هل تبحث عن تحقيق تأثير من خلال حياتك المهنية؟** عندما تفكر في الانضمام إلى فريق جديد، فإن الثقافة تهم. في شركة شنايدر إلكتريك، تمثل قيمنا وسلوكياتنا الأساس لبناء ثقافة رائعة تدعم نجاح الأعمال. نحن نؤمن بأن قيمنا IMPACT – الشمول، الإحترافية، الغاية، العمل، الفضول، العمل الجماعي – تبدأ منا. IMPACT هي أيضًا دعوتك للانضمام إلى شنايدر إلكتريك حيث يمكنك المساهمة في تحويل الطموحات المتعلقة بالاستدامة إلى إجراءات فعلية، بغض النظر عن الدور الذي تقوم به. إنها دعوة لربط حياتك المهنية بالطموح لتحقيق عالم أكثر مرونة وكفاءة واستدامة. نحن نبحث عن صنّاع التأثير؛ أشخاص استثنائيين يحولون طموحات الاستدامة إلى إجراءات في نقطة تقاطع الأتمتة، والكهربة، والرقمية. نحتفي بصانعي التأثير ونؤمن أن لدى الجميع القدرة على أن يكون واحدًا منهم. كن أحد صنّاع التأثير مع شنايدر إلكتريك – تقدم بطلبك اليوم! 36 مليار يورو من الإيرادات العالمية +13% نمو عضوي أكثر من 150000 موظف في أكثر من 100 دولة المركز الأول في قائمة جلوبال 100 لأكثر الشركات استدامة في العالم يجب أن تقدّم طلبك عبر الإنترنت كي تُنظر في أي وظيفة لدينا. ستبقى هذه الوظيفة معلقة حتى يتم ملؤها. *تسعى شنايدر إلكتريك لأن تكون الشركة الأكثر شمولاً واهتماماً في العالم، من خلال توفير فرص متكافئة للجميع في كل مكان، وضمان شعور جميع الموظفين بالتقدير الفريد والآمان للمساهمة بأفضل ما لديهم. نحن نعكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها، و'الشمول' هي إحدى قيمنا الأساسية. نحن نؤمن أن اختلافاتنا تجعلنا أقوى كشركة وكأفراد، ونحن ملتزمون بالدفاع عن الشمولية في كل ما نقوم به.* *تحافظ شنايدر إلكتريك على أعلى معايير الأخلاقيات والامتثال، ونؤمن أن الثقة هي قيمة أساسية. ميثاق الثقة لدينا هو مدونة السلوك الخاصة بنا، ويُظهر التزامنا بالأخلاق، والسلامة، والاستدامة، والجودة، والأمن السيبراني، ويدعم كل جانب من جوانب أعمالنا واستعدادنا للسلوك والاستجابة باحترام وبنية حسنة تجاه جميع أصحاب المصلحة. يمكنك معرفة المزيد عن ميثاق الثقة لدينا* *هنا* *شنايدر إلكتريك هي جهة توظيف تراعي المساواة في الفرص. سياستنا هي توفير فرص توظيف وترقية متساوية في مجالات التوظيف، والتوظيف، والتدريب، والنقل، وترقية جميع الأفراد المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو الدين، أو اللون، أو الجنس، أو الإعاقة، أو الأصل الوطني، أو النسب، أو العمر، أو الحالة العسكرية، أو التوجه الجنسي، أو الحالة الاجتماعية، أو أي سمة أو سلوك محمية قانونًا أخرى.*