نحن شركة أتكينزرياليس، منظمة عالمية رائدة في مجال الخدمات الهندسية والطاقة النووية. نحن نربط بين الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل أنظمة البنية التحتية والطاقة في العالم. معًا، وبالتعاون مع شركائنا في القطاع وعملائنا، وفريقنا العالمي من الاستشاريين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. تأسست شركتنا من خلال دمج منظمات راسخة تعود إلى عام 1911، ونعد اليوم شركة خدمات مهنية رائدة عالميًا، مكرسة لبناء مستقبل أفضل لكوكبنا وسكانه. نُطبّق قدراتنا العالمية محليًا لخدمة عملائنا، ونقدّم خدمات فريدة ومتكاملة على مدى دورة حياة الأصول بأكملها، بما في ذلك الاستشارات، والخدمات الاستشارية والبيئية، والشبكات الذكية وحماية الأمن السيبراني، والتصميم والهندسة، والمشتريات، وإدارة المشاريع والبناء، والتشغيل والصيانة، وإزالة التشغيل، والتمويل. وتُقدَّم عمق واتساع هذه القدرات لعملائنا في قطاعات استراتيجية رئيسية. تتوفر الأخبار والمعلومات على الموقع www.atkinsrealis.com أو تابعونا على لينكدإن. يُشعر فريقنا بالفخر الكبير عند تنفيذ بعض من أكثر المشاريع شهرة في العالم. ويُعزى هذا النجاح إلى موظفينا الموهوبين، الذين تُميّزهم وجهات نظرهم المتنوعة وخبراتهم ومعرفتهم. انضم إلينا وستصبح جزءًا من بيئة تعاونية حقيقية، حيث يُدعم الجميع لتحقيق أقصى استفادة من مواهبهم وخبراتهم. عندما يتعلق الأمر بالتوازن بين العمل والحياة، فإن أتكينزرياليس مكان رائع للعمل. لذا دعونا نناقش كيف يمكن أن تدعم سياساتنا المرنة والعمل عن بُعد أولوياتك. نحن متحمسون لأعمالنا ونُقدّر بعضنا البعض بالتساوي. لذا، اسألنا عن بعض التزاماتنا الحديثة المتعلقة بمساواة المرأة، وبأن نكون 'واثقين من ذوي الإعاقات' و'صاحب عمل شامل'. أتكينزرياليس هي إحدى الشركات الاستشارية الرائدة عالميًا في مجال تصميم الهندسة وإدارة البرامج، وتعمل في طليعة قطاعات البنية التحتية والنقل والبناء. نحن نُوظّف مدير مقترحات ذا خبرة ليتولى مسؤولية إدارة المراحل المختلفة لعملية المقترحات في الشركة، والإشراف على جميع الأنشطة المطلوبة لإعداد مواد تسويقية ومقترحات وبيانات الأهلية والعروض التقديمية، بجودة عالية، تنافسية، ومطابقة لمتطلبات طلبات العروض (RFP). ستعمل عن كثب مع قادة الفوز بالعمل/القادة التقنيين والفريق المعني بالتطوير التجاري وفريق التفاعل عبر أتكينزرياليس والمنظمة الأوسع لإنتاج عطاءات مقنعة. وبصفتك عضوًا في فريق إدارة العطاءات المركزي، ستكون أيضًا مسؤولًا عن المساهمة في تحسين مستمر لقدرات الفوز بالعمل (الأشخاص، العمليات، الأدوات، المعلومات، والحوكمة). **المهارات الرئيسية المطلوبة للوظيفة هي:** * قيادة تطوير وتطبيق مواضيع المقترحات/العطاءات. إعداد هيكل تنظيمي مع فريق السعي. التنسيق والتواصل بين الخبراء المتخصصين وكتّاب المقترحات. قيادة الفرق خلال المراجعات الاستراتيجية وفقًا للجدول الداخلي. * اتخاذ قرارات سليمة وممارسة مبادرة كبيرة وتقدير مستقل بشأن المحتوى والصياغة واكتمال وصحة وملاءمة محتويات المقترحات ومواد الجرافيك، وتقديم توصيات مباشرة لفريق السعي. * الإشراف على مساعدي التسويق و/أو منسقي المقترحات الأقل خبرة. إعطاء توجيهات عمل لفناني الجرافيك ومساعدي التسويق المشاركين في إنتاج المقترحات. * امتلاك خبرة في قيادة استجابات السعي – وخاصة الاستجابات الكبيرة والمعقدة. خبرة في إدارة الفرق لتسليم العمل ضمن المواعيد النهائية المحددة. * فهم معايير وضوابط قطاع الهندسة المعمارية والهندسة وإدارة المشاريع والبناء. القدرة على تحويل الأفكار المجردة أو النصوص السردية إلى مفاهيم جرافيكية لتوضيح المفاهيم بشكل أكثر فعالية. العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على فعالية العمل كعضو في الفريق. * التأكد من تشغيل العطاء وفقًا لأفضل الممارسات في إدارة العطاءات وخطة احتجاز العمل وعملية السعي، والامتثال لعملية تقديم الخدمة. * تقديم خدمة للعميل، الالتزام، التواصل، الابتكار والتحسين المستمر، الاحترافية، الجودة والعمل الجماعي. (ملاحظة: قد تكون "العملاء" مديرين وموظفين داخليين.) * يكون من الأفضل إن توفرت لديك خبرة في تخطيط الاحتجاز. * تنفيذ وتسهيل عملية تخطيط الاحتجاز. * تسهيل ورش العمل الافتتاحية واتخاذ قرار المضي/عدم المضي (Go/No Go). * تسهيل جلسات مواضيع الفوز والاستراتيجيات الداعمة. * بدء ودفع مكالمات المضي/عدم المضي وأداة تصنيف المخاطر. * إعداد المقترحات. * إدارة البوابة (أدوات إدارة علاقات العملاء CRM) ومراجعة وثائق الشراء والمرفقات. * إنشاء وصيانة خطة إدارة العطاءات/المقترحات. * تطوير مصفوفة الامتثال، قوالب القصص المصورة وتوزيع مخرجات العطاءات. * مراجعة / الموافقة على الردود الخاصة بالأسئلة القياسية للتأهيل المسبق. * مراجعة ردود استبيانات التأهيل المسبق (PQQ) من شركاء المشروع المشترك (إن وُجد). * التنسيق الجرافيكي (أنظمة الألوان؛ قوالب الكلمات؛ أغلفة المستندات والفواصل؛ الصور/اللقطات؛ الرسومات/الجداول/الرسوم البيانية (حيثما ينطبق)) والموافقة على الجرافيك، والنشاط الذي يقوده منسق العطاءات. * يشمل العمل تطبيقًا معرفيًا للرقابة على الجودة، فضلاً عن الإجراءات والمعايير القياسية في تنسيق المقترحات التي تتمتع بأهمية بالغة بالنسبة للشركة. * المساعدة في تطوير الاستعداد لمراجعات المراحل (Stage-gate) – وتسهيل قرار المضي/عدم المضي في العطاء. * دعم تطوير السير الذاتية. * العمل مع فريق تطوير الأعمال وفريق التفاعل لجدولة وتنسيق أنشطة الاتصال الضرورية لتحديد قضايا العملاء، النقاط الحساسة، ومواضيع الفوز والاستراتيجيات المرتبطة بها. التواصل أحيانًا مع الإدارة العليا للحصول على التواقيع المطلوبة. * دعم إعداد دراسات الحالة / سيناريوهات الأدلة. * التقديم. * المراجعة النهائية للجودة للمستندات، بعد التنسيق، وبعد قراءة منسق العطاءات للتدقيق/التحقق من المعنى. * القراءة النهائية / التحقق من الامتثال لوثائق المناقصة. * إجراءات الإغلاق مع شركاء المشروع المشترك (إن لزم). * العرض التقديمي للعميل، التفاوض والعقد، التغذية الراجعة، تسليم المهام، قيادة ومراجعة والموافقة وتوزيع ملاحظات الدروس المستفادة – على مدير المقترحات قيادة الجلسة بدعم من منسق العطاءات. * دعم الرد على استفسارات العملاء. * دعم التحضير لمقابلات العملاء / العروض التقديمية. * إذا تم اختيارك كمقدم عطاء مفضّل، فستساعد مدير العطاءات في تطوير الاستعداد للمرحلة 2 من المراحل (Stage-gate 2). **المهارات والخبرات والقدرات المطلوبة:** * تعزيز وعرض القيم والسلوكيات الفِرِقية وفقًا لميثاق CDT. * مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة. * بناء العلاقات. * القدرة على تنفيذ مهام متعددة وإدارة عدة مشاريع في آنٍ واحد. * الانتباه للتفاصيل. * نهج تعاوني. * مهارات إدارة الوقت. * الحماس، المبادرة، والثقة اللازمة لبدء الأمور من الصفر. * الثقة في استخدام الأدوات الرقمية والتعلم السريع لأدوات جديدة. * تعزيز استخدام عمليات وأدوات الفوز في أتكينزرياليس. * غرس ثقافة يشارك فيها الآخرون المعرفة والرؤى والتعلم. **المهارات المحددة المطلوبة:** * إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية تحدثًا. * مهارات تواصل قوية مع قدرة عالية على القواعد الإملائية والصياغة والتأليف والتدقيق. * القدرة على تقييم ومراقبة وعرض الأفكار والبيانات. * التفكير التحليلي مع مهارات تنظيمية قوية، وجدولة، وأولوية للأنشطة. * نهج مرن ولكن منهجي لدعم العطاءات. * مهارات الحاسوب المطلوبة وإتقان حزمة Microsoft Office، وحزمة Adobe Creative، وبرامج إدارة علاقات العملاء CRM، وبرامج أخرى. * الراحة والفعالية عند العمل على جميع مستويات المنظمة. * اتخاذ قرارات سليمة، ولكن العمل أيضًا مع أصحاب المصلحة الآخرين (مثل قائد المبيعات، قائد الاحتجاز، مدير المشروع) لكسب دعمهم. **ما الذي يمكن أن نقدمه لك:** * عمل متنوع، مثير للاهتمام، وذو معنى. * فرص للتدريب، ومع نمو الفريق، فرص للتقدم الوظيفي أو الانتقال الأفقي. * فرصة للعمل داخل شركة استشارية عالمية متعددة التخصصات تسعى لتحويل طرقنا في التعامل مع العمل اليومي. **لماذا تعمل لدى أتكينزرياليس؟** نحن في أتكينزرياليس ملتزمون بتطوير موظفينا شخصيًا ومهنيًا. يتمتع زملاؤنا بميزة الوصول إلى محفظة تدريب واسعة ونشاطات تطويرية مصممة لتساعد على تحقيق أقصى استفادة من قدرات ومواهب كل فرد. كما ندعم بنشاط موظفينا في تحقيق العضوية المؤسسية في المؤسسات المعنية. **تلبية احتياجاتك:** لمساعدتك على تحقيق أقصى استفادة من حياتك داخل وخارج العمل، نقدم لموظفيّنا نظام 'المكافأة الشاملة'. من المهم بالنسبة لنا التأكد من دعمك. لذا، إذا كنت تعتمد نفسك كشخص ذي إعاقة، أخبرنا قبل مقابلتك، وسنتناقش حول أي تعديلات قد تحتاجها. **معلومات إضافية:** نحن جهة توظيف متساوية في الفرص، خالية من المخدرات، وملتزمون بتعزيز مجتمع متنوع وشامل – مكان يمكننا فيه جميعًا أن نكون أنفسنا، وننمو ونتطور. ولمساعدتنا على ترسيخ الشمول للجميع منذ اليوم الأول، نقدّم مجموعة من السياسات الوظيفية العائلية والشاملة، وترتيبات العمل المرنة، وشبكات الموظفين لدعم الموظفين من خلفيات مختلفة. وبصفتنا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، نقدّر طلبات التوظيف من جميع الخلفيات والثقافات والقدرات. نحن نهتم بخصوصيتك وملتزمون بحمايتها. يرجى الاطلاع على إشعار الخصوصية الخاص بنا على موقع الوظائف لدينا لمعرفة المزيد حول كيفية جمع واستخدام ونقل بياناتك الشخصية.