**وظيفتك** ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تعزيز الثقافة بين أعضاء الفريق من خلال أداء مسؤوليات دور المشرف بفعالية. ستركز هذه الوظيفة على تحقيق تشغيل سلس للمصنع خلال انخراط أعضاء الفريق، وتحويل رؤية التشغيل إلى إجراءات فعلية. **فريقنا** نحن شركة قائمة على المبادئ وتعتمد بشكل كبير على العمل الجماعي والابتكار. ونفخر بأن نكون الشريك المفضل لعملائنا الداخليين والخارجيين. **ما ستقوم به** * قيادة فريق تشغيلي بطريقة آمنة وفعالة، والمسؤولية عن تقدم الرؤية، والسلامة، والجودة، والإنتاجية. * بناء فريق عالي الأداء من خلال فهم قدرات المرؤوسين الأفراد واستخدامها بالكامل. العمل مع الفريق لإعداد خطط تطوير شخصية، وتوفير توجيه هادف والمشاركة في اختيار واحتفاظ الأشخاص المناسبين. * دفع التميز في السلامة من خلال تعزيز مشاركة الموظفين، والملكية، والمساءلة للقضاء الاستباقي على المخاطر. تقديم تدريبات السلامة لأعضاء الطاقم وتقديم مواد التدريب بطريقة ذات معنى. * تسهيل تطوير الفريق والتواصل، وتطوير مهارات الموظفين، وحل المشكلات، وبناء الالتزام والملكية لدى الموظفين ومحاسبتهم. * مراقبة جودة المنتج وتوجيه أعضاء الطاقم لتحقيق أقصى كفاءة. * تعزيز مشاركة الموظفين، وتوفير التوجيه، والتغذية الراجعة، والتوجيه حسب الحاجة. * المساعدة في حل مشكلات الإنتاج. * إتمام مهام إدخال البيانات وإنشاء التقارير بشكل دقيق وفي الوقت المناسب. * إجراء مراجعات الأداء السنوية للمرؤوسين وضمان تطبيق دورة تطوير الأداء الفردية. * فهم تكلفة القرارات وأثرها على الأقسام والعمليات الأخرى. * تحقيق أو تجاوز أهداف المؤشرات الرئيسية للأداء (KPI) من خلال إظهار النجاح في قياس العمليات وتحسينها. **من أنت (المؤهلات الأساسية)** * خبرة في قيادة فريق عالي الأداء، بالإضافة إلى القدرة على قيادة الفريق وتحفيزه. * خبرة في التكيف مع التحولات وإحداث تغييرات في الأشخاص والعمليات والشركة لتوليد القيمة الكبرى. * مستوى جيد في اللغة الإنجليزية من حيث التواصل. * المرونة للعمل في نوبات دوارة. * الالتزام بتعزيز السلوكيات المتوافقة مع رؤية الشركة ومدونة السلوك. **ما يمنحك تقدماً** * خلفية في الكيمياء أو الهندسة الكيميائية. * خبرة في دور مشابه في بيئة تصنيعية. * خبرة في إنتاج الزجاج أو أي صناعة ثقيلة. في شركات كوتش، نحن رواد أعمال. وهذا يعني أننا نتحدى الوضع القائم بشكل علني، ونجد طرقاً جديدة لخلق القيمة، ونُكافَأ على مساهماتنا الفردية. أي نطاق تعويض يتم تقديمه للوظيفة هو تقدير يتحدد من خلال بيانات السوق المتاحة. قد يكون المبلغ الفعلي أعلى أو أقل من النطاق المحدد، وذلك وفقاً لمعرفة كل مرشح ومهاراته وقدراته وموقعه الجغرافي. إذا كانت لديك أسئلة، يرجى التحدث إلى مست Recruiter حول مرونة وتفاصيل فلسفتنا في التعويض. **من نحن** غارديان هي شركة تصنيع عالمية متنوعة ومقرها في أوبرن هيلز، ميشيغان، ولها مراكز رائدة في مجال زجاج الصفائح والمنتجات الزجاجية المصنعة للتطبيقات التجارية والسكنية وقطاع النقل؛ وزخارف السيارات؛ وتوزيع منتجات البناء. من خلال مراكز البحث والتطوير الخاصة بها (مركز العلوم والتكنولوجيا للزجاج، ومركز التطوير المتقدم للسيارات)، تتصدر غارديان قائمة الابتكار. تعد مجموعة زخارف السيارات التابعة لها، SRG Global، واحدة من أكبر الشركات المصنعة في العالم للأجزاء البلاستيكية المطلية كروماً لصناعات السيارات والشاحنات التجارية والسلع الاستهلاكية. تعمل غارديان وشركاتها التابعة والتابعة لها 18,000 موظف وتملك مرافق تشغيل في جميع أنحاء أمريكا الشمالية وأوروبا وأمريكا الجنوبية وأفريقيا والشرق الأوسط وآسيا. في كوتش، يتم تمكين الموظفين للقيام بما يقومون به بشكل أفضل لجعل الحياة أفضل. اكتشف كيف تساعد فلسفتنا التجارية الموظفين على إطلاق إمكاناتهم أثناء خلق القيمة لأنفسهم وللشركة. بالإضافة إلى ذلك، فإن لدى الجميع احتياجات عمل وشخصية فردية. نسعى إلى توفير أفضل بيئة عمل تساعدك وأعمال الشركة على التعاون معاً لتحقيق نتائج متفوقة. \#LI\-LU2