





س يكون على المرشح المهام التالية ولكن ليس على سبيل الحصر: ت * تقديم المساعدة الفنية لمدير المشروع فيما يتعلق بمواصفات المشروع، والواجهات، ونطاق الأعمال. ت * إعداد وتحديث ميزانية المشروع، وتقرير التقدم، وهيكل تجزئة العمل لأعمال التركيب والاختبار. م * مراجعة التقدم في التصميم مع مدير المشروع والعميل، بما في ذلك الموافقات على أي تغييرات تؤثر على التكلفة أو الجدول الزمني أو أداء المشروع. ت * المساعدة في إدارة الواجهات بين أنظمة المشاريع الفرعية وأعمال الحزم المدنية. ت * إعداد بيان الطريقة لتركيب معدات الإشارات والاتصالات. ت * إعداد قائمة فحص الجودة للتركيب، وقائمة PICO لكل تركيب للمعدات بما في ذلك التركيب الميكانيكي، وسحب الكابلات، واختبار عزل الكابلات (الميجر)، والتجهيز النهائي واختبار الاستمرارية. ت * مراجعة جاهزية التركيب مع جميع أصحاب المصلحة. إجراء نموذج تجريبي للتركيب والتأكد من تقديم جميع الوثائق والرسومات المتعلقة بالتركيب إلى العميل والحصول على الموافقة الرسمية قبل بدء التركيب الرسمي. يجب أن يكون لدى المرشح درجة في الهندسة الكهربائية وخبرة احترافية عامة لا تقل عن 15 سنة في مجال الإشارات لمشاريع السكك الحديدية أو المترو. ه يل إنترناشيونال، التي تضم أكثر من 4,100+ محترفًا في أكثر من 100 مكتب حول العالم، توفر خدمات إدارة البرامج، وإدارة المشاريع، والإشراف على إدارة المشاريع، والاستشارات، وإدارة المرافق، وخدمات استشارية أخرى للعملاء في مختلف قطاعات السوق. وقد صنفت مجلة Engineering News-Record مؤخرًا شركة هيل كواحدة من أكبر شركات إدارة البرامج في العالم. لمزيد من المعلومات حول هيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني على www.hillintl.com . ه يل هي موفر حصري لإدارة البرامج والمشاريع والبناء، ما يعني أن تركيز الشركة واحد: حماية مصالح العملاء. وبفضل غياب أي تعارضات محتملة، فإن أعمالنا بأكملها موجهة نحو مساعدة العملاء في تحقيق النتائج المرجوة. ونحن ملتزمون بتلبية التوقعات بل والتفوق عليها طوال دورة حياة مشروع البناء بأكملها، ونتكيف مع احتياجات كل مهمة لتطوير أساليب وحلول مخصصة لتلبية تلك الاحتياجات. ه يل هي شركة تابعة لمجموعة GISI للاستشارات، وهي جزء من مجموعة شركات الحلول العالمية للبنية التحتية (GISI). لمعرفة المزيد عن مجموعة GISI للاستشارات، قم بزيارة الموقع www.gisiconsulting.com . ه **يل إنترناشيونال هي جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص/محاربين قدامى/معاقين م لاحظ:


