تبحث شركة Amentum بنشاط عن مدير لنظام إدارة الصيانة الحاسوبية (CMMS) ضمن دعم الأسطول الدولي التابع لقيادة أنظمة البحرية (NAVSEA). يقع هذا الدور ضمن عقد الدعم الفني اللاحق (FOTS) PMS 326. **مكان العمل سيكون في القاعدة البحرية المصرية في ميناء الإسكندرية، مصر.** تتضمن هذه الوظيفة حزمة مزايا تنافسية. **المهام والمسؤوليات الأساسية تشمل:** * القيادة باستقلالية وابتكار؛ والعمل كمصدر للمعرفة ومرشد للآخرين، والمسؤولية عن تطوير مهاراتهم وقدراتهم باستمرار. * الميل نحو تكنولوجيا الحاسوب الجديدة؛ والحفاظ على علاقات عمل تعاونية؛ وإظهار الحساسية والاحترام تجاه تعددية القوى العاملة. * صيانة قاعدة بيانات CMMS الموجودة في القواعد البحرية المصرية. * تقديم التدريب على نظام CMMS لكل من أفراد القوات البحرية المصرية، وفريق العمل داخل البلاد، ومهندسي الميناء. * تقديم تصاميم شاملة لمواكبة التوجه الاستراتيجي للشركة فيما يتعلق بالمنصات الخادمة المادية والافتراضية؛ وتقييم التكنولوجيات الناشئة؛ وتنفيذ الأنظمة والهياكل وفقًا للممارسات المثلى؛ وضمان سلامة النظام فيما يتعلق بإرشادات الأمان والامتثال. * دعم وصيانة الأنظمة والخدمات التقنية الحالية. وضع خطط صيانة وتحديث لنظام CMMS. تحديد مشكلات التصميم والتنفيذ والتشغيل للأنظمة التقنية؛ ووضع حلول لتحسين تشغيل الأنظمة وموثوقيتها وسلامتها. * العمل بشكل وثيق مع فرق تشغيل التطبيقات في تنفيذ مكونات البنية التحتية التي تدعم تحديثات تقنيات CMMS الحالية وتنفيذ التكنولوجيات والتطبيقات الناشئة. * الاستجابة لتصعيد المشكلات وانقطاع الخدمة كقائد تقني واثق. تولي دور القيادة التقنية والمسؤولية في حل المشكلات وتحليل السبب الجذري. تقديم تحليل عملي بعد الحوادث لضمان تسجيل المشكلات الجذرية ومعالجتها. استخدام نظام إدارة الحوادث لتوثيق ونقل جميع القضايا وحلولها. * وضع خطط الأنشطة، وتقديرات الوقت والموارد، وتحليلات التكلفة والفائدة للأنشطة المخطط لها. التأكد من تنفيذ التغييرات والتحسينات بشكل صحيح من خلال عمليات ضبط التغيير الموثقة، وفي الوقت المناسب. إدارة أولويات متعددة بفعالية. * إعداد تقارير الأنشطة والتقدم للمشاريع، مع التأكد من تصعيد المشكلات وحلها بشكل مناسب للحفاظ على جدول التسليم، وتكلفة المشروع، والنتائج المرجوة. * الحفاظ على اتصالات واضحة وفعالة مع الإدارة والعملاء. إعداد عروض تقديمية حول المواضيع التقنية لاتخاذ قرارات القيادة وتبادل المعرفة. * الحفاظ على علاقات خارجية فعالة مع الموردين والمستشارين ومزودي الخدمات؛ والاستفادة من هذه العلاقات لضمان توفر الحلول والموارد الأنسب. * تشغيل الأنظمة بامتيازات متقدمة مطلوبة للمهام الحساسة. * توفير مدخلات فورية وشاملة لتقرير الحالة الشهري. **الحد الأدنى من المتطلبات** * درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو درجة ذات صلة، ودرجة الزمالة في تكنولوجيا المعلومات أو درجة ذات صلة بالإضافة إلى 4 سنوات من الخبرة في وظائف مماثلة. أو 8 سنوات من الخبرة المثبتة في وظائف مماثلة بدلاً من الشهادة. * 3 سنوات من الخبرة في استخدام برنامج إدارة الأسطول ABS NS5/NS Enterprise أو ما يعادله. * امتلاك خلفية تقنية في أجهزة الخوادم ونظم التشغيل مثل إصدارات Windows الحالية؛ ومعرفة واسعة بخدمة Microsoft Active Directory، وDNS، وDHCP، وخدمات البنية التحتية الأساسية الأخرى. القدرة على إقامة نطاقات AD جديدة وظيفية بالكامل ودمج نطاقات AD المستحوذ عليها. * معرفة عملية بالبنية التحتية السحابية بما في ذلك Microsoft Azure وOffice 365\. * معرفة عملية بتقنيات ت_VIRTUALIZATION الخوادم مثل VMware وHyper\-V. * معرفة عملية ببروتوكول TCP/IP، وتقسيم VLAN، وتسجيل وتحليل حركة الشبكة. * معرفة عملية بمفاهيم وتطبيقات SAN/NAS بما في ذلك iSCSI، FC، LUNs، ونسخ البيانات. * خبرة عملية في إقامة اتفاقيات مستوى الخدمة مع خلفية في عمليات تقديم الخدمة ودعم الخدمة. * خبرة عملية في استخدام Active Directory، وكتابة نصوص PowerShell، ودعم Exchange في Office 365، وأساسيات إدارة الأنظمة. * القدرة على دعم رسالة قسم تكنولوجيا المعلومات والتطور المهني نحو أدوار أكثر مسؤولية. * القدرة على قيادة فريق والعمل بشكل مستقل مع إشراف محدود، والعمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة. * القدرة على التواصل شفهيًا وكتابيًا. يجب أن يكون الشخص متقنًا للغة الإنجليزية. * القدرة على الحصول على تصريح دخول الدولة وتصريح القاعدة. * القدرة على امتلاك جواز سفر ساري المفعول مع بقاء عامين على الأقل قبل انتهاء صلاحيته بعد الوصول إلى مصر. * القدرة على السفر داخل القارات المتحدة (CONUS) وخارجها (OCONUS). **المؤهلات المفضلة** * خبرة في العمل لفترات طويلة في دولة عربية. * خبرة في PMS 326 أو مبيعات الأسلحة العسكرية الأجنبية (FMS). * 5 سنوات أو أكثر من الخبرة في دور قيادي تقني مع مسؤولية التوجيه والإرشاد. تفتخر Amentum بأنها صاحبة فرصة متساوية في التوظيف. توفر ممارسات التوظيف لدينا فرصة متساوية للتوظيف دون تمييز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الجنس أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو حالة قدامى المحاربين في الولايات المتحدة أو الأصل العرقي أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو البنية الأسرية أو الحالة الطبية بما في ذلك الخصائص أو المعلومات الوراثية أو الحالة كمحارب قديم أو الإعاقة العقلية أو الجسدية ما دام يمكن أداء الوظائف الأساسية للوظيفة مع أو بدون تسهيلات معقولة، أو أي فئة أخرى محمية بموجب القوانين الاتحادية أو الولاية أو المحلية. لمعرفة المزيد عن حقوقك بموجب قوانين المساواة في العمل الفيدرالية واللغات التكميلية، قم بزيارة EEO بما في ذلك إعاقات/المحاربين القدامى المحميين وملصقات قوانين العمل.