يُعد أخصائي نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) مسؤولاً عن إدارة وصيانة نظام معلومات الموارد البشرية في المؤسسة. ويشمل هذا الدور ضمان دقة البيانات وأمان النظام، وتقديم الدعم للمستخدمين. كما يعمل أخصائي النظام الأول (HRIS sr. Specialist) مع موظفي الموارد البشرية لتحسين وظائف النظام وتبسيط إجراءات الموارد البشرية **المتطلبات** 1\. صيانة وتحديث سجلات الموظفين في نظام معلومات الموارد البشرية. 2\. إعداد التقارير وتحليل البيانات لدعم اتخاذ القرارات. 3\. حل مشكلات النظام وتقديم الدعم الفني للمستخدمين. 4\. ضمان سلامة البيانات والامتثال لأنظمة حماية البيانات. 5\. التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات لتنفيذ ترقيات وتحسينات النظام. 6\. تدريب الموظفين على استخدام نظام معلومات الموارد البشرية بكفاءة. 7\. تطوير إجراءات ومبادئ توجيهية لنظام معلومات الموارد البشرية وتوثيقها.