**الغرض من الوظيفة** إن المرشح المثالي يتمتع بدرجة عالية جدًا من المسؤولية، ومهارات تفكير ناقدة ممتازة، والقدرة على العمل برشاقة في بيئة سريعة الوتيرة. كما يجب أن يكون مركزًا بشكل كبير على إظهار التميز في تقديم الخدمات وحل المشكلات؛ وتقطيع المعلومات المعقدة إلى عناصر مفهومة وقابلة للتنفيذ. **الأدوار والمسؤوليات** * ضمان جودة المواقع الإلكترونية وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) والتطبيقات وغيرها من المنتجات الرقمية من خلال بناء وتنفيذ اختبارات داخل فرق التطوير لدينا. * إنشاء وتحسين الاختبارات التلقائية باستخدام إطار العمل الخاص بنا TestNG وSelenium وأدوات أخرى. * دعم فريقنا في الأمور المتعلقة بالجودة. * تحسين رضا العملاء من خلال التحقق من الميزات الجديدة مقابل المتطلبات. * إنشاء حالات اختبار مع بيانات اختبار وتوثيق الخطوات. * دعم إدارة الجودة والمشاريع في تجهيز الإصدارات ذات القيمة للمستخدم. **المتطلبات** **المهارات السلوكية** * مهارات الاتصال: القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح، والاستماع الفعّال، والتفاعل بفعالية. * العمل الجماعي والتعاون: القدرة على العمل الجيد مع الآخرين، والمساهمة في أهداف الفريق، وتشجيع بيئة تعاونية. * المرونة: القدرة على التكيف مع الظروف الجديدة، والتحديات، والتغذية الراجعة بطريقة مرنة وإيجابية. * حل المشكلات واتخاذ القرارات: تحديد المشكلات، وتحليل الظروف، واتخاذ قرارات تحسن النتائج. * القيادة: القدرة على إلهام الآخرين وتوجيههم وتحفيزهم، وتشمل غالبًا حل النزاعات ووضع الرؤية. * إدارة الوقت: القدرة على تحديد أولويات المهام، والالتزام بالمواعيد النهائية، واستخدام الوقت بفعالية لتحقيق الأهداف. * النزاهة والأخلاقيات: الانضباط، الاحترام، الصدق، الشفافية، الاحترافية، العرض. * المثابرة: القدرة على التعامل مع التوتر والإحباطات والإخفاقات مع الحفاظ على التركيز والمثابرة. * توجه نحو العميل: إعطاء أولوية لاحتياجات العملاء وضمان أن التفاعلات والخدمات تلبي التوقعات أو تفوقها. **الكفاءات/المهارات التقنية** * **دورات تطوير/اختبار البرمجيات:** تتضمن فهم مراحل تطوير البرمجيات (مثل التخطيط، التصميم، البرمجة، والنشر) وكيفية دمج الاختبارات في كل مرحلة لضمان الجودة طوال عملية التطوير. * **مفاهيم/تقنيات اختبار البرمجيات:** تغطي المبادئ الأساسية مثل تخطيط الاختبار، وتطوير حالات الاختبار، وتنفيذ الاختبار، وتتبع العيوب، وتقنيات الاختبار المختلفة مثل الاختبار الصندوق الأسود، والصندوق الأبيض، والصندوق الرمادي. * **مفاهيم اختبار الأجهزة المحمولة:** تركز على الجوانب الفريدة لاختبار تطبيقات الهاتف المحمول، بما في ذلك اختبار الأجهزة المختلفة، ودقة الشاشات، والأداء تحت ظروف شبكة مختلفة، وضمان التوافق عبر الأنظمة (iOS وAndroid). * **اختبار واجهات برمجة التطبيقات (API Testing):** يشمل اختبار واجهات برمجة التطبيقات للتحقق من وظائفها، وأدائها، وأمانها، وموثوقيتها، وضمان تعاملها مع الطلبات والاستجابات المختلفة كما هو متوقع. * **الاختبار الآلي:** يشير إلى استخدام أدوات أتمتة (مثل Selenium وAppium وما إلى ذلك) لكتابة نصوص تقوم تلقائيًا بتنفيذ الاختبارات، مما يحسن الكفاءة ويتيح إجراء اختبارات قابلة للتكرار والتوسيع. * **اختبار قواعد البيانات (DB Testing):** يتضمن التحقق من صحة قواعد البيانات من خلال اختبار جوانب مثل سلامة البيانات، والتحقق من المخطط (Schema)، واتساق البيانات، وضمان التخزين الدقيق واسترجاع البيانات ومعالجتها في النظام. * **الاختبار اليدوي:** يشير إلى اختبار البرمجيات يدويًا دون استخدام أدوات أتمتة، مع التركيز على فهم تجربة المستخدم وإيجاد العيوب التي قد تفوتها النصوص التلقائية. * **اختبار الأداء:** يتضمن اختبار سرعة البرنامج واستجابته واستقراره تحت ظروف مختلفة، بما في ذلك اختبار الحمل، واختبار الضغط، واختبار القابلية للتوسيع. * **عين حادة على التفاصيل:** أن تكون دقيقًا وواسع الانتباه للتفاصيل الصغيرة، وضمان ألا يمر أي خطأ أو عيب أو شذوذ دون اكتشاف أثناء الاختبار. * **المناهج الرشيقة (Scrum):** المعرفة بإطارات العمل الرشيق، وخاصة Scrum، حيث يتم تقسيم التطوير إلى فترات (Sprints)، ويكون الاختبار مستمرًا وقابلًا للتكيف ومدمجًا طوال دورة حياة المشروع. * **مبدئيات الأجايل (Agile Principles):** تؤكد على المرونة، وتعاون العملاء، والاستجابة للتغير، بهدف تقديم برمجيات عاملة بشكل متكرر مع التركيز على التطوير التكراري والتحسين المستمر. * + **الإنتاجية:** القدرة على الحفاظ على إنتاجية عالية وكفاءة، وضمان التسليم في الوقت المحدد للمهام، وتحقيق أقصى أداء مع الموازنة بين الجودة والسرعة. * **استكشاف الأخطاء وإصلاحها (Troubleshooting):** يشمل تحديد المشكلات وتشخيصها وحلها داخل البرنامج، وغالبًا ما يتطلب فهمًا عميقًا للنظام لاكتشاف ومعالجة الأسباب الجذرية بفعالية. **متطلبات الوظيفة** **التعليم** بكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب، أو ما يعادلها. **الخبرة** * 7+ سنوات من الخبرة في ضمان الجودة في شركة تقنية معلومات. * الخبرة في Java وأدوات أتمتة الاختبار شرط إلزامي * الخبرة في أدوات الأداء مثل Jmeter مطلوبة بشكل تفضيلي. * الخبرة في منهجية الأجايل (Scrum أو Kanban أو ما يشابهها) * خبرة سابقة في قيادة فريق على مستوى عالمي * الوعي العالي بالجودة. * الخبرة في تطبيق تقنيات اختبار مختلفة. * تنظيم ذاتي عالي، موثوق، ومحفز بالأهداف. * الخبرة في استخدام أدوات تتبع المشكلات مثل JIRA أو ما يماثلها. * القدرة على كتابة حالات اختبار جيدة. * فهم جيد لتجربة المستخدم (UX). * مهارات اتصال ممتازة **المزايا** 1\- ستكون جزءًا من شركة ديناميكية ودولية ذات هيكل تنظيمي مسطح، حيث يُسمع صوت الجميع ومساهماتك تحدث فرقًا حقيقيًا. 2\- ستساهم الشركة بمبلغ يصل إلى 25 يورو شهريًا تجاه مزايا الموظفين 3\- استفد من نظام المكافآت المرتبط بالأداء **(performance\-based bonus scheme)**، وفقًا لسياسة الشركة. **4\-** رواتب بقيمة يورو تعادلها بالجنيه المصري (EGP).