**وصف الوظيفة** نحن نبحث عن **مدير برنامج تقني** متوسط المستوى للانضمام إلى فريق المنتج والتقنية في شركة بروكور. تهدف حلول برنامج بروكور إلى تحسين حياة كل من يعمل في قطاع البناء، ويشكل الأشخاص المنتمون إلى فريق المنتج والتقنية القوة الدافعة وراء منصتنا العالمية الرائدة والابتكارية. نحن فريق يركز على العميل ويشمل الهندسة، والمنتج، وتصميم المنتج، والبيانات، والأمن، وأنظمة الأعمال. بصفتك مدير برنامج تقني في بروكور، ستركز على إدارة البرامج التقنية على مستوى الفريق وضمان التسليم الناجح من خلال مواءمة جهود الفريق مع الأهداف التجارية. ستتولى دور مُدير سكرم لواحد أو أكثر من فرق التسليم، وتسهيل ممارسات أجايل ودعم الفرق أثناء نضجها. بالإضافة إلى ذلك، ستتعاون مع أصحاب المصلحة لإدارة المخاطر، وتتبع التبعيات، وتمكين التحسين المستمر. المهارات التنظيمية القوية، والتفكير التعاوني، والكفاءة التقنية الأساسية ضرورية لهذه الوظيفة. هذه الوظيفة تتبع مباشرة إلى **مدير أول، هندسة البرمجيات**، وستكون مقرها في مكتبنا بالقاهرة. نحن نبحث عن شخص يمكنه الانضمام إلينا فورًا. تقدم اليوم للانضمام إلى فريقنا من الرواد! **المهام الموكلة إليك:** * إتقان سكرم: التصرف كمُدير سكرم لواحد أو أكثر من فرق التسليم، وتسهيل مراسم أجايل وضمان اتباع أفضل الممارسات لتعزيز الشفافية، والفحص، والتكيف. * إدارة البرامج على مستوى الفريق: تولي مسؤولية تخطيط وتنفيذ برنامج أو برنامجين تقنيين منخفضي التعقيد، وضمان المواءمة مع أهداف الفريق والتسليم في الوقت المناسب. * التخطيط وفق منهج أجايل: مساعدة الفرق في إعداد خطط مفصلة للسباقات والإصدارات، وتعزيز التوافق بين التنفيذ التقني والأولويات التجارية. * إدارة المخاطر والتبعيات: التعاون مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة لتحديد ومعالجة المخاطر والتبعيات، وتصعيد القضايا عند الضرورة للحفاظ على زخم البرنامج. * التحسين المستمر: دعم الفرق في الجلسات الاستعادية وتحسين العمليات، ومساعدتها في تحديد حالات عدم الكفاءة وتنفيذ حلول تعزز ممارسات التسليم. **ما الذي نبحث عنه:** * الخبرة في منهج أجايل: من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في منهجيات أجايل، بما في ذلك العمل كمُدير سكرم أو دور مشابه. يكون الإلمام بإطارات أجايل مثل سكرم، وكانبان، وممارسات التوسيع ميزة إضافية. * إدارة البرامج التقنية: من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في إدارة برامج أو مشاريع تقنية منخفضة التعقيد. إثبات القدرة على إدارة الجداول الزمنية، وتتبع المخرجات، وضمان مواءمة الفريق. * مهارات التعاون والتواصل: من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في العمل المشترك مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين، وبناء علاقات قوية، وتسهيل التواصل الفعّال. * مهارات حل المشكلات: القدرة على تحديد المخاطر، وإزالة العقبات، ودعم الفرق في تحقيق أهدافها، وضمان التسليم في الوقت المناسب لأهداف البرنامج. * التعلم المستمر: إظهار الرغبة في النمو في الكفاءة التقنية وممارسات أجايل، والتكيف مع التحديات الجديدة وفرص التطوير. **معلومات إضافية** **الامتيازات والمزايا** في بروكور، نستثمر في موظفينا ونقدم مجموعة كاملة من المزايا والامتيازات لمساعدتك على النمو والازدهار. من إجازات مدفوعة سخية وتغطية الرعاية الصحية إلى برامج تطوير وإثراء المهنة، تعرّف على المزيد من التفاصيل حول ما نقدمه وكيف نمكنك من تحقيق أفضل ما لديك. **من نحن** تُبني شركة بروكور تكنولوجيز البرمجيات التي تبني العالم. نحن نقدم برنامج إدارة البناء القائم على السحابة الذي يساعد العملاء على بناء ناطحات السحاب، والمستشفيات، ومراكز البيع بالتجزئة، والمطارات، والمجتمعات السكنية، وغيرها بشكل أكثر كفاءة. في بروكور، بذلنا جهودًا كبيرة لخلق وصيانة ثقافة يمكنك من خلالها امتلاك عملك، وتشجع فيها على تجربة أفكار جديدة وتُزوَّد بالموارد اللازمة لذلك. تفقدنا على جلاسدور لمعرفة ما يقوله الآخرون عن العمل في بروكور. نحن جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص ونرحب بجميع من يبنون من خلفيات متنوعة. نزدهر في بيئة ديناميكية وشاملة. لا نتسامح مع التمييز ضد المرشحين أو الموظفين بناءً على الجنس، أو النوع، أو الأصل الوطني، أو الحالة المدنية، أو حالة الأسرة، أو التوجه الجنسي، أو الدين، أو العمر، أو الإعاقة، أو العرق، أو انتماء طبقة المسافرين، أو الوضع كمحارب مُحَطَّم أو أي تصنيف آخر محمي بالقانون. إذا كنت ترغب في البقاء على اتصال وأن تكون أول من يسمع عن الأدوار الجديدة في بروكور، فانضم إلى مجتمع المواهب لدينا. تتوفر طرق بديلة للتقديم على الوظائف للأشخاص الذين لا يستطيعون تقديم طلب من خلال هذا الموقع بسبب إعاقة. اتصل بفريق المزايا لدينا هنا لمناقشة التسهيلات المعقولة.