**مهندس المسار** ------------------ * عقد محدد المدة * دوام كامل * خبرة لا تقل عن سنتين (مستوى مبتدئ) * درجة البكالوريوس * مهندس **المهمة** ----------- **الغرض من الوظيفة:** يتحمل مهندس المسار مسؤولية ضمان سلامة ووظيفية وموثوقية البنية التحتية للمسار. ويشمل ذلك قيادة أنشطة الصيانة، وتنسيق اللوجستيات التشغيلية، وإدارة الفرق الفنية. ويضمن هذا الدور تنفيذ الصيانة وفقًا لمعايير الهندسة ولوائح السلامة وأهداف المؤسسة، مما يدعم الخدمة المستمرة وسلامة البنية التحتية والأداء الطويل الأمد لأصول السكك الحديدية. **الملف الشخصي** ----------- **المسؤوليات/الواجبات** **المسؤوليات الفنية والتشغيلية** * الإشراف على أنشطة الصيانة التصحيحية والوقائية عبر المسارات وورش العمل ومواقع الصيانة. * تخطيط وتنفيذ وتعديل مهام العمل اليومية للتقنيين والمشغلين. * تحليل وتقارير حالة المسار وأداء الخدمة لدعم العمليات دون انقطاع. * قيادة التدخلات الطارئة وضمان حل المشكلات بفعالية ضمن قيود الوقت. * إجراء الفحوصات باستخدام مركبات القياس وتفسير نتائج البيانات لاكتشاف مشكلات البنية التحتية. * تنظيم وإدارة تنسيق الورديات الليلية والنهارية لدعم العمليات المستمرة. * مراقبة وإدارة المخزون والمعدات عبر الإنترنت، خاصة أثناء الورديات الليلية. **نطاق ماكسيمو / نظام إدارة صيانة الأصول (CMMS)** * استخدام نظام إدارة صيانة الأصول (CMMS) مثل ماكسيمو لـ: o تخطيط ومتابعة وتقارير أنشطة الصيانة. o ضمان إدخال أوامر العمل وإغلاقها في الوقت المناسب. o الحفاظ على سجلات دقيقة لحالة الأصول واستخدام القطع وعمليات التدخل. * مراقبة توفر الأصول وموثوقيتها من خلال بيانات النظام. * تحليل الاتجاهات وإعداد التقارير لدعم اتخاذ القرار وتحسين دورة حياة الأصول. **السلامة** * ضمان الامتثال التام لأنظمة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) خلال جميع أنشطة الصيانة. * فرض إجراءات وسياسات السلامة الخاصة بالشركة على الفرق والمقاولين. * إجراء جلسات السلامة (Toolbox Talks) والمشاركة في فحوصات السلامة والتدقيق. * تحديد مخاطر السلامة والإبلاغ الفوري عن القضايا إلى أصحاب المصلحة المعنيين. * تدريب أعضاء الفريق على ممارسات العمل الآمنة وضمان استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) بشكل صحيح والتقيد بمعايير السلامة. * تخطيط الأعمال على المسارات المشغلة وغير المشغلة مع مراعاة كاملة للقيود التشغيلية وقيود السلامة. **التنسيق والاتصال** * التواصل الفعّال مع الإدارات الداخلية (مثل العمليات والتخطيط) وأصحاب المصلحة الخارجيين. * دعم الأهداف الاستراتيجية من خلال مواءمة أنشطة الصيانة مع الأهداف التنظيمية الأوسع. * المساهمة في الاجتماعات الفنية ومناقشات إدارة التغيير والمبادرات التحسينية. * تقديم التقارير مباشرة إلى رئيس قسم المسار وتقديم المدخلات حول أداء الفريق وتقدم العمل ومناطق التحسين. **المؤهلات والمعارف والخبرات الأساسية** **المؤهلات:** * درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية. **المعارف:** * معرفة قوية بأنظمة مترو المسارات وصيانة البنية التحتية وعمليات التخفيف. * فهم القيود التشغيلية للسكك الحديدية واللوجستيات في مواقع العمل. * إجادة استخدام أنظمة إدارة صيانة الأصول (CMMS) مثل ماكسيمو وأدوات مايكروسوفت أوفيس. * معرفة بأساليب التخطيط الخاصة بالصيانة وأعمال المسار. **الخبرة:** * خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في صيانة مسارات السكك الحديدية، ويفضل أن تكون في نظام مترو حضري. * خبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات والعمليات القائمة على الورديات. * خبرة في مبادرات إدارة التغيير والبيئات التي تسعى للتحسين المستمر. **السلوكيات والخبرات المرغوبة** * المساءلة: يتحمل المسؤولية الكاملة عن المهام الموكلة وينفذ الالتزامات. ويُظهر موثوقية ويُبادر لضمان إكمال المهام بسلامة. * حل المشكلات: يواجه التحديات بعقلية تركز على الحلول. ويظل هادئًا تحت الضغط ويُقيّم المواقف بشكل منطقي لاتخاذ قرارات سليمة. * القيادة الفنية: يبني الثقة ويُحفّز أعضاء الفريق. ويُقدّم توجيهات واضحة ويدعم تطوير الآخرين وينشئ بيئة فريق إيجابية. * الاتصال: يُعبّر عن الأفكار بوضوح ويستمع بانتباه. ويُكيّف أسلوب الاتصال حسب الجمهور ويُسهّل الحوار المفتوح والمحترم. * التعاون: يعمل بالتعاون مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة. ويُقدّر المدخلات من وجهات نظر متنوعة ويساهم في خلق ثقافة الاحترام المتبادل. * المرونة: يستجيب بشكل إيجابي للتغيير ويتأقلم مع المواقف الجديدة بمرونة. ويظل منتجًا ويحافظ على التركيز حتى في مواجهة عدم اليقين. * الانتباه للتفاصيل: يُظهر الدقة والشمولية في جميع الأعمال. ويلاحظ التناقضات أو المشكلات المحتملة ويُتخذ إجراءات لتصحيحها. * المرونة العاطفية: يحافظ على سلوك إيجابي ومهني تحت الضغط. ويتعافى بسرعة من الإخفاقات ويظل مركّزًا على الأهداف الطويلة الأجل. * إدارة الوقت: يُحدد الأولويات بفعالية ويُدير عبء العمل للوفاء بالمواعيد النهائية. ويُخطط مسبقًا ويُوازن بين المطالب المتضاربة دون المساس بالجودة. * المبادرة: يُحدد بشكل استباقي فرص التحسين أو الدعم. ويُنفذ إجراءات دون انتظار التوجيه ويُظهر دافعًا للمساهمة بما يتجاوز المهام الموكلة. ### **الموقع** **الموقع****العنوان**القاهرة، القاهرة، مصر