**الموقع:** مصر **عن الدور** نبحث عن **رئيس لمركز التميز** ذو دافعية عالية وخبرة واسعة لقيادة وإدارة مجمع الاستشاريين لدينا. هذا الدور بالغ الأهمية لتوسيع عملياتنا وضمان امتلاكنا الخبرة المناسبة لتقديم نتائج استثنائية لعملائنا في مختلف القطاعات مثل السلع الاستهلاكية السريعة، والبنوك، والبناء، والاتصالات، والعقار، والأدوية في مصر ومنطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. ستكون مسؤولاً عن دورة حياة الاستشاريين بالكامل، بدءًا من التوظيف والاندماج، وصولاً إلى إدارة الأداء والتطوير المهني. **المسؤوليات الرئيسية** **إدارة المواهب والعمليات** * **اكتساب المواهب:** قيادة عملية توظيف مجموعة متنوعة من المتخصصين في الموارد البشرية، بما في ذلك المقيّمين الكبار، ومستشاري الموارد البشرية، والمدرّبين، والخبراء المتخصصين، والمقيّمين والمدرّبين الأجانب، والباحثين التنفيذيين. * **الاندماج:** تصميم وإدارة عملية اندماج سلسة تضمن استعداد الاستشاريين الجدد بالكامل لبدء مهامهم في المشاريع. * **تخطيط القوى العاملة:** إجراء تخطيط استراتيجي للقوى العاملة لتوسيع مجمّع الاستشاريين بشكل استباقي لتلبية متطلبات المشاريع المتزايدة. * **الجدولة والتخصيص:** تنسيق جداول الاستشاريين وتوزيعهم على المشاريع، مع مواءمة خبراتهم الفردية وتوفرهم مع احتياجات المشاريع المحددة. * **الأداء والاستخدام:** مراقبة أداء الاستشاريين واستخدامهم، وإعداد تقارير مفصلة لتحديد الاستشاريين الأكثر فعالية وأولئك الذين لا تُستغل خبراتهم بالشكل الأمثل. * **الإدارة المالية:** التفاوض على حزم مالية تنافسية مع الاستشاريين لكل مشروع على حدة، بما يضمن التوافق مع ميزانيات المشاريع. إعداد وتحديث التقارير المالية لمتابعة مدفوعات الاستشاريين وتوزيعهم. **التطوير الاستراتيجي والانخراط** * **تصميم العمليات:** تصميم وتنفيذ عمليات تشغيلية فعّالة لمركز التميز، بما في ذلك إجراءات اندماج مبسطة لكل خدمة نقدمها. * **تقييم الأداء:** تطوير وإدارة استبيانات تقييم الأداء لقياس تأثير الاستشاريين وفعاليتهم. * **تخطيط التطوير:** صياغة وتنفيذ خطط للتطوير المهني لتعزيز مهارات الاستشاريين وتوسيع كفاءاتهم عبر خدمات متنوعة. * **تنظيم الفعاليات:** تنظيم فعاليات انخراط نصف سنوية لتعزيز بيئة تعاونية، وتبادل رؤى الشركة، وجمع ملاحظات قيمة من مجتمع الاستشاريين. * **إدارة العقود:** إعداد وإدارة جميع الاتفاقيات التعاقدية، بما في ذلك اتفاقيات عدم الإفشاء (NDA)، مع الاستشاريين. **المؤهلات** * خبرة لا تقل عن **7 إلى 10 سنوات** في منصب قيادي أو إداري رفيع، مع خلفية قوية في مجال واحد أو أكثر من المجالات التالية: توظيف المواهب، أو الاستشارات في الموارد البشرية، أو إدارة العمليات، أو الخدمات المهنية. * خبرة مثبتة في قيادة وإدارة الفرق أو مجموعات الاستشاريين. * قدرة مثبتة على إدارة المشاريع المعقدة والميزانيات. * مهارات تفاوضية، واتصالية، وشخصية استثنائية. * تفكير استراتيجي مع تركيز على الكفاءة التشغيلية وتحسين العمليات. * خبرة في العمل داخل منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا تُعد ميزة كبيرة. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: 35,000.00 ج.م – 45,000.00 ج.م شهريًا