في JTI، نحتفي بالاختلافات، ويشعر الجميع حقًا بأنهم منتمون. **46,000 شخص من جميع أنحاء العالم** يبنون باستمرار قصتهم الفريدة للنجاح معنا. **83% من الموظفين يشعرون بالسعادة** أثناء العمل في JTI. لإحداث فرق معنا، كل ما عليك فعله هو تقديم **أفضل ما لديك كإنسان.** ما ستكون قصتك؟ تقدم الآن! **معرفة المزيد:** **jti.com** **قائد العمليات** في هذا الدور الديناميكي، ستعمل عن كثب مع قائد خلية IWS وتتشارك المسؤولية في دفع عجلة التحسين المستمر في الإنتاج. من خلال تحليل عمليات التصنيع، والتعاون مع الخبراء الميدانيين، ورصد مؤشرات الأداء الرئيسية، فلن تُحسن فقط الكفاءة التشغيلية، بل ستساهم أيضًا في تعزيز وتطوير ثقافة الشركة. **المسمى الوظيفي:** • تحليل عمليات الإنتاج وإعداد التقارير باستخدام مجموعات البيانات الكبيرة لتحديد الفاقد وفرص التحسين. * التعاون مع فرق الخبراء الميدانيين لتطوير وتنفيذ استراتيجيات حل المشكلات ومعايير مستدامة. * دعم وتوجيه الخلية الإنتاجية في منهجيات حل المشكلات (IPS، UPS، SWP) والاستخدام الفعال لأدوات تحليل البيانات. * المساهمة في دفع التغيير الثقافي نحو الاستقلالية والتسلسل الهرمي المسطح في مجال الإنتاج. * دعم قائد الخلية في وضع الخطط الفصلية، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وأهداف الأداء. **المتطلبات** * اجتياز تدريب تقني أو تجاري، ويفضل أن يكون مع متابعة التعليم على مستوى HF/FH/الجامعة. * معرفة وخبرة عملية بأدوات التحليل وتقييم أحجام البيانات الكبيرة. * إلمام ببرامج التحسين المستمر (كايزن، TPM). * مهارات جيدة في استخدام برامج MS Office؛ ومعرفة بنظام SAP تُعد ميزة إضافية. * عقلية تحليلية قوية، أسلوب عمل دقيق، قدرة على التواصل، والعمل بروح الفريق، ومستقل. هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ ابنِ قصة نجاحك في JTI. تقدم الآن! الخطوات التالية: بعد التقديم، إذا تم اختيارك، يرجى التنبؤ بما يلي خلال 1\-3 أسابيع من إغلاق إعلان الوظيفة: المقابلة الهاتفية مع مستشار المواهب > اختبارات التقييم > المقابلات > العرض الوظيفي. كل خطوة هي خطوة استبعاد وقد تختلف حسب نوع الدور. في JTI، نسعى جاهدين لخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة. وبصفتنا جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص، نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. إذا كنت بحاجة إلى أي دعم خاص، أو تنسيقات بديلة، أو لديك متطلبات وصول أخرى، يرجى إبلاغنا.