تبحث شركة تشامبيونإكس عن **ممثل مبيعات إقليمي** للعمل في **القاهرة، مصر**. سيكون هذا الدور جزءًا من فريق المبيعات الذي يدعم نمو أعمال تقنيات الكيماويات الحقلية للنفط والغاز ضمن قطاع النفط والغاز. سيقوم هذا الدور بإدارة المبيعات الخاصة بالحسابات الموكلة إليه وبناء علاقات قوية مع العملاء من خلال تقديم حلول وخدمات تضيف قيمة لعملاء تشامبيونإكس الحاليين والجدد. **ما الذي ستحصل عليه:** * القدرة على صنع تأثير وتشكيل مستقبلك الوظيفي مع شركة متحمسة للنمو. * دعم منظمة تؤمن بأن من الضروري تضمين الأشخاص المتنوعين وتمكينهم وتشجيع وجهات النظر والأفكار المختلفة لتحقيق أفضل أداء. * النجاح في بيئة عمل تُقدّر الاستدامة وتدفع نحو ثقافة تركز على السلامة وتُمكن موظفيها من خلال التحسين المستمر. * الوصول إلى مجموعات الموارد للموظفين (ERG’s). هذه المجموعات التي يقودها الموظفون أنفسهم بشكل تطوعي متاحة لأي شخص في المنظمة، وتمكن الموظفين من الاجتماع لاستكشاف اهتمامات مشتركة وتعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة داخل المنظمة. * الوصول إلى منصات متعددة لتبادل المعرفة لتعزيز التعاون والمشاركة. **مهماتك:** * الالتزام بسياسات السلامة لتوفير بيئة عمل آمنة لجميع الموظفين ودعم المبادئ التوجيهية لهدف الصفر. تعزيز ثقافة السلامة؛ والإبلاغ عن ملاحظات أو حوادث السلامة. * بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لدى العملاء الحاليين والجدد، بما في ذلك المرافق والمديرين التنفيذيين. الاستفادة من الشبكة الخارجية لمتابعة فرص الأعمال داخل الحسابات الموكلة. * تحقيق هدف المبيعات السنوي (زيادة سنوية في المبيعات والهامش الإجمالي) من خلال العمل التعاوني واستهداف فرص أعمال جديدة باستخدام تقنيات البيع والتنظيم الاحترافية. * الاستفادة من المعرفة العميقة بالمنتجات والخدمات والأسواق أثناء الحوار مع العملاء. رصد المنافسة المحلية والإقليمية، وحصص السوق، وأسعار المنتجات ضمن الحسابات الموكلة. * تقديم الدعم للإدارة العليا في مراجعة الأعمال السنوية (مثل إعداد العروض التقديمية وتوفير المعلومات المطلوبة حول قاعدة العملاء الخاصة به). المساعدة في دعم القائد المحلي لتطوير مشاريع تحسين الربحية للعميل. * إدارة هرم فرص المبيعات وتوفير تحديثات شهرية دقيقة ومحدثة. * رصد ومتابعة والحفاظ على المخزون المناسب من الكيماويات الميدانية. المساعدة في جمع العينات وإجراء التحاليل المخبرية عند الحاجة. توفير التحليلات المتقدمة وتقديم جميع التقارير المطلوبة من قبل العميل. * الدعم في قيادة تطوير الكيماويات ومعايرة الجودة مع العميل، والمساعدة في إجراء اختبارات الزجاج (Bottle testing) والتجارب الحقلية للكيماويات. * العمل كجزء من فريق أوسع يتضمن خبرائنا المتخصصين (SME’s) ومديري التسويق لدعم الاختبارات المخبرية وتطوير منتجات مناسبة لأغراض العملاء. * تنفيذ خطط مبيعات الحسابات تحت الإشراف المنتظم من القادة الكبار. تطوير وعي بصافي ربح الحساب والصحة العامة له. * الانخراط في حل المشكلات من خلال إجراء تحليلات النظام، وتفسير البيانات، وتقديم توصيات كتابية لضمان أداء عمليات العميل بأعلى مستوى ممكن. * إظهار الكفاءة الفنية في مجال وظيفي محدد وفقًا لمجموعة العمل. * اقتراح تغييرات في جرعات الكيماويات، أو معدلات التدفق، أو المعدات. الإبلاغ عن التغييرات و/أو المشاكل إلى المدير المسؤول (AM) و/أو المدير الإقليمي (DM)، ثم إلى العميل. **الحد الأدنى من المؤهلات والخبرة:** * درجة البكالوريوس في الهندسة، ويُفضل التخصص في الهندسة الكيميائية أو البترولية أو الكيمياء. * خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال النفط والغاز. * خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المبيعات أو تطوير الأعمال أو بناء علاقات العملاء. * ضرورة توفر المعرفة والخبرة في تطبيقات الكيماويات الحقلية للنفط والغاز لهذا المنصب. ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر تطبيقات تأمين سلامة الأصول وضمان استمرارية التدفق مثل منع تبلور الشمع (PPD)، ومنع الترسبات والتأكل، وفك الاستحلاب، والمواد المبيدة للجراثيم وغيرها. * فهم شامل لأعمال النفط والغاز في القطاع العلوي (upstream)، وفهم جيد لمرافق معالجة النفط والغاز السطحية وبرامج حقن الكيماويات. تعتبر المعرفة بعلاجات الكيماويات في حفر الآبار وإكمالها نقطة إضافية. * خبرة واسعة في سوق النفط والغاز. المعرفة بشركات الاستشارات الهندسية للمشاريع وشركات التصميم والبناء (EPC) تعتبر نقطة إضافية. * المعرفة بسياسات وإجراءات ولوائح المعلومات السرية العامة التي تحكم سرية الموظفين وأرباب العمل، وبسياسات وإجراءات سرية الشركة. * الاستعداد للسفر محليًا عبر مختلف المواقع عند الحاجة. **عن شركة تشامبيونإكس:** تشامبيونإكس هي رائدة عالميًا في توفير برامج وخدمات كيميائية، وتكنولوجيا الحفر، وحلول الرفع الاصطناعي، وتقنيات الأتمتة لقطاعَي ما قبل النقل (upstream) وما بين النقل (midstream) في صناعة النفط والغاز. تستمد ثقافتنا العالمية الممتازة في السلامة غايتها من التزامنا بتحسين الحياة من خلال تقديم عمليات مستدامة. **التزامنا بالتنوع والاندماج** في تشامبيونإكس، نؤمن أن أفضل الفرق هي تلك المتنوعة والشاملة، ونحن في رحلة لإنشاء مكان عمل يمكن فيه لكل موظف أن ينمو ويحقق أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بالمعاملة العادلة والمتساوية للموظفين والمتقدمين. نقوم بالتوظيف، والاستئجار، والترقية، والنقل، وتوفير فرص التقدم بناءً على المؤهلات الفردية وأداء العمل. وفي جميع الأمور التي تؤثر على التوظيف، والأجور، والفوائد، وظروف العمل، وفرص التقدم، لن نميز ضد أي موظف أو متقدم للتوظيف بسبب العرق، أو الدين، أو اللون، أو المعتقد، أو الأصل القومي، أو حالة الجنسية، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية والتعبير الجنسيين، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة الاجتماعية، أو العمر، أو الإعاقة، أو كونه من المحاربين المخضرمين المحميين. بالإضافة إلى ذلك، نحن ملتزمون بتعزيز مبادئ تكافؤ فرص العمل (EEO) من خلال الإجراءات الإيجابية (AA). هدفنا هو الاستفادة الكاملة من الأفراد المنتمين للأقليات، والنساء، والأشخاص ذوي الإعاقات، والمحاربين المخضرمين المحميين في جميع مستويات القوى العاملة. سننظر في توظيف جميع المتقدمين المؤهلين، بمن فيهم أولئك الذين لديهم سجلات جنائية، بطريقة تتماشى مع متطلبات القوانين المحلية والولائية المعمول بها، بما في ذلك مبادرة لوس أنجلوس للفرصة العادلة في التوظيف، وقانون سان فرانسسكو للفرصة العادلة.