مصر (القاهرة) التكنولوجيا المعلوماتية هجين قادة **القسم:** التكنولوجيا التمكينية، الخدمات الرقمية ومنصة التكنولوجيا. **الموقع:** مصر، القاهرة. **القائد التقني لنظام التحكم في الوصول القائم على الأدوار (RBAC)** سيكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ نماذج تفويض قوية تدعم استراتيجيات إدارة الهوية والوصول على مستوى المؤسسة (IAM/CIAM). في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تحويل الاحتياجات التجارية إلى حلول تقنية للتفويض، والعمل بشكل وثيق مع الفرق متعددة الوظائف، وضمان الامتثال والتوثيق وتحسين النظام. ستقوم بتصميم أطر التحكم في الوصول القائمة على الأدوار والسياسات (RBAC/ABAC)، وتنفيذ التغييرات عبر الأنظمة المتكاملة، والمساهمة في التحسين المستمر من خلال التسليم الرشيق. **مسؤولياتك الرئيسية:** * تحليل وتفسير المتطلبات التجارية إلى مواصفات تقنية لتصميم التفويض (الأدوار، الصلاحيات، قواعد الوصول). * تصميم نماذج تفويض قابلة للتوسع وآمنة وسهلة الصيانة (مثل RBAC/ABAC/الوصول القائم على السياسات). * تنفيذ التغييرات في الأدوار والأذونات بالتعاون الوثيق مع فرق التطوير والتكامل. * استكشاف إمكانيات النظام والبقاء على اطلاع باتجاهات IAM/CIAM لدفع التحسين المستمر وتعزيز أداء النظام. * مراجعة واعتماد التأثيرات التقنية لتغييرات التفويض عبر الأنظمة المرتبطة ومسارات المستخدم. * المشاركة الفعالة في المشاريع الرشيقة، واتخاذ زمام المبادرة في المواضيع المتعلقة بحوكمة IAM/CIAM. * ضمان توثيق التنفيذات التقنية، والتبعيات، ونتائج الاختبارات. * ضمان الامتثال للمراجعة في مجالات المسؤولية. * دعم إضافة التطبيقات الجديدة إلى أنظمة IAM/CIAM من خلال دمج AD، AAD أو اتصالات REST API. * التحقيق واقتراح حلول للتحديات الموجودة في مجال التحكم في الوصول. **هل هذه مكونات سرك السرية؟** * شهادة جامعية في تكنولوجيا المعلومات، المحاسبة، المالية، الاقتصاد أو مجال ذي صلة * خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجالات إدارة الهوية والوصول. * خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تصميم وتنفيذ نظام RBAC في SAP * خبرة في نظام Omada وتطبيقات Microsoft تُعد ميزة إضافية * وجود شهادة مهنية (مثل Microsoft Identity & Access Administrator) يُعد ميزة * معرفة معمقة بهيكلة أنظمة إدارة الهوية والوصول والتكاملات الخاصة بها. * عمليات إدارة وصول المستخدمين وأتمتة تخصيص الوصول عبر AD/AAD أو واجهات برمجة التطبيقات REST API * تصميم وتنفيذ نماذج التفويض * كفاءة تقنية ومهارات تحليلية، والقدرة على قيادة المهام المعقدة نحو الحل بشكل استباقي. * رغبة قوية في اتباع السياسات وإنفاذها * النزاهة العالية * لاعب جماعي * انفتاح وتكيف مع الثقافات والشخصيات المختلفة * إجادة اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا أمر ضروري. **عن فريقك الجديد:**نحن شركة كوكاكولا هيلينيك، شركة تعمل في مجال السلع الاستهلاكية وتركز على النمو وشريك تصنيع استراتيجي لشركة كوكاكولا. نقوم بتعبئة وتوزيع وبيع مجموعة لا مثيل لها من المنتجات في 29 سوقًا في أوروبا وإفريقيا وأوراسيا. وفي أثناء ذلك، نخلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة، وندعم النمو الاقتصادي والاجتماعي ونبني أثرًا بيئيًا أكثر إيجابية. نجمع أكثر من 30,000 شخص من أكثر من 70 جنسية، قادمين من خمس قارات. توفر تنوع أسواقنا، من الاقتصادات الناضجة إلى الناشئة، نطاقًا واسعًا من الفرص الجذابة للنمو. نعزز مواهبنا. نمنح الفرص للأشخاص عبر جميع الوظائف والمستويات، وكذلك عبر الجغرافيا والخلفيات والتعليم المختلفة. نحن على استعداد لاتخاذ مخاطرة مع الأشخاص الذين نؤمن بهم، حتى لو لم يكونوا يمتلكون الخبرة المثالية. نحن نؤمن بما يمكن أن يكون عليه كل فرد. ورغم أن لدينا الكثير لنفخر به، نبقى دائمًا متواضعين. نؤمن أن السحر الحقيقي يحدث – لنا ولك – عندما نفتح صدورنا. في كوكاكولا HBC، تساعدنا التنوّعية على الازدهار في كوكاكولا HBC، نحن صاحب عمل شامل يزدهر بالتنوع. وهذا يعني أن بيئتنا تتيح فرصًا متكافئة للجميع، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الإعاقة أو التوجّه الجنسي أو الهوية الجندرية. انضم إلينا لتعزيز ثقافة ينتمي فيها الجميع ويُسهمون في نجاحنا الجماعي.