#### **لماذا نحن رواد؟** سعى أيداكو للحفاظ على مركز قيادي في السوق المصري بشكل عام. المنافسة جعلتنا أكثر حرصًا على تحقيق والحفاظ على هذا القيادة. ساهمت التكنولوجيا المتقدمة، والخدمات ذات القيمة المضافة، والعمليات المنظمة، والإدارة الفعالة، والموظفين المحترفين في إرساء ثقافة مؤسسية قوية وفريدة من نوعها نفخر بها جميعًا. #### **كيف ندرب موظفينا؟** للحفاظ على مكانتنا المتميزة، نؤمن إيمانًا راسخًا بقيمة التدريب لتطوير معرفة ومهارات الموظفين لتحقيق معايير أعلى في الأداء. تشمل طرق التطوير تطوير الكفاءة أثناء العمل من خلال التوجيه والتعلم، وكذلك التدريب خارج الموقع في شكل جلسات تدريبية رسمية، وورش عمل وندوات. تشمل الطرق التي نطبقها أيضًا تدوير الوظائف، وتعميق الوظائف، وتمكين الموظفين لتطوير موظفين فعالين بشكل أكبر واستعدادهم لتحمل مسؤوليات أكبر أو لتلبية احتياجات الأعمال المستقبلية. #### **ما هي أسلوبنا في التدريب؟** تتبع برامج التدريب لدينا نهج التعلم الديناميكي. يستند هذا النهج إلى المبدأ القائل بأنه من الممكن تحديد المهارات المطلوبة ثم نقلها للمتعلمين من الناحية العملية. ونتيجة لذلك، يطور المتعلمون بسرعة القدرة على أداء المهام بدلًا من اكتساب المعرفة فقط عنها. تم تصميم كل برنامج تعليم ديناميكي حول سلسلة مخططة من الأنشطة المنظمة لجعل الأشخاص يكتشفون بأنفسهم كيفية التغيير وبالتالي يبادرون بعملية التغيير. القسم: تكنولوجيا المعلومات مسؤول نظام ويندوز … 4\-5 سنوات من الخبرة **وصف الوظيفة:** سيؤدي مسؤول النظام ويندوز مهام إدارية متعددة في بيئة خوادم كبيرة تعمل بنظام ويندوز 2008/2008 R2/2012/2012R2. المساعدة في تنفيذ ودعم وحل المشكلات الخاصة بخوادم ويندوز 2003/2008/2008 R2/2012R2، وكذلك تطبيقات مايكروسوفت وأطراف ثالثة أخرى دعمًا لإرشادات الامتثال والأمن السيبراني. الفئة العمرية: من 25 إلى 45 #### **للتقديم على أي وظيفة، يرجى ملء النموذج وإرساله مع سيرتك الذاتية إلى:** #### **vacancy@idaco\-egypt.com**